CHRO. Talento y Cultura, TASA

Posee más de 12 años de experiencia integral liderando la transformación del capital humano y el desarrollo organizacional. Su expertise se centra en el diseño de programas de formación de talento, creación de estrategias de diseño y cultura organizacional. identificación de alto potencial, el diseño e implementación de planes de carrera y retención, y la gestión del desempeño.

Ha sido clave en la creación de programas de capacitación especializada y la dirección estratégica del clima y la cultura organizacional. Cuenta con un MBA de la Universidad del Pacífico, destacándose por su liderazgo de equipos y su visión en planificación estratégica.