Keynote Speaker

Gerald C. Kane

Herman and Mary Virginia Terry Chair in Business Administration | Professor of Management Information Systems, Terry College of Business, University of Georgia | Author of The Transformation Myth & The Technology Fallacy

https://www.geraldckane.com/ 

El Dr. Gerald C. (Jerry) Kane es profesor y chair en la C. Herman Mary Virginia Terry en administración de empresas en Terry College of Business de la Universidad de Georgia. Sus intereses de investigación incluyen las implicaciones sociales y éticas de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático; cómo las empresas utilizan las herramientas digitales para innovar a través de la disrupción (por ejemplo, COVID-19); los factores de éxito asociados a la transformación digital de las empresas y su legado en éstas; usando las redes sociales para gestionar el conocimiento dentro, entre y más allá de los límites de la empresa; e intersectando sistemas de información y redes sociales, particularmente en organizaciones de salud. Habla sobre cómo las empresas pueden comprender y responder a la disrupción digital para estudiantes de educación de pregrado, posgrado y educación ejecutiva en todo el mundo.

Ha publicado más de 100 trabajos, artículos e informes sobre estos temas en revistas como MIS Quarterly, Information Systems Research, Organization Science, Management Science, Marketing Science, Journal of Management Information Systems, Journal of the AIS, Journal of Business Ethics, Harvard Business Review, MIT-Sloan Management Review, entre otros. Es el autor principal de The Technology Falacy: How People are the Real Key to Digital Transformation, y The Transformation Myth: Leading Your Organization Through Uncertain Times, ambos publicados por MIT Press. Actualmente es editor sénior en MIS Quarterly.

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BLOQUES TEMÁTICOS

 

Tendencias empresariales 2023 y adelante  

 

 

Más allá de la implementación de tecnologías

 

 

Las fuerzas del cambio:
Tecnologías que están moldeando la forma de hacer negocios 

 

 
IA: una revolución silenciosa

Cambios a favor del cumplimiento de los objetivos de negocio 

 

 

La Economía de la Experiencia en la transformación empresarial  

 

Las disrupciones digitales siguen cambiando las formas en que trabajamos y lideramos

 

Diversidad Intergeneracional como motor para la innovación 

 

Ciberseguridad:
Un enfoque integral, más allá de la tecnología

 

 

Cambios en el enfoque de los negocios: Prioridades, sostenibilidad y propósito

 

 

 

Reflexiones sobre la Tensión Humano-Tecnológica y el Futuro